年金改革初步方案一分鐘掌握 @ yjdkago的部落格

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▲副總統兼年金改革委員會召集人陳建仁表示，希望能歡歡喜喜改年金，快快樂樂過新年。（圖／記者彭媁琳攝,2017.01.19）本周日(22日)，總統府即將舉行年金改革國是會議，副總統兼年金改革委員會召集人陳建仁19日下午主持記者會，說明年金改革方案（草案）。方案中最受人注目的，就是要以6年把18%降為零，同時要建立年金年資可攜帶制度，讓民眾跨職域、跨領域就業時，仍然有年金保障。陳建仁強調，年金改革目標就是「世世代代領得到，長長久久領到老」，要延長基金壽命，至少一個世代不會用盡。本草案最重要的項目，就是要讓18%走入歷史，自2018年開始，公教人員（不含軍）優惠定存18%分6年降至零。優惠利率歸零後的月退休金總額，將不低於基本生活保障，歸零或調降後的優惠存款本金，將交還本人。草案要求，各職業別保險與退休金制度，應設計「保留年資」的規定，讓受僱者可以在屆齡退休之前，自由選擇轉任不同職域工作，到了法定起支年齡，以「合併計算年資，分別計算年金」的方式，請領原有加上新任職別的退休金，不必因為擔心領不到退休金而離開職場。同時為因應人口老化、預期壽命延長的趨勢，除了危險勞動或特殊職務者之外，政府設計的標準請領年齡逐年延後至65歲。年金改革方案草案10大重點包括：一、年金改革目標為「世世代代領得到，長長久久領到老」；二、終結優惠存款制度，讓18%走入歷史；三、調降公教所得替代率，與國際接軌；四、延長投保（提撥）薪資採計期間，縮減基金收支落差；五、延續請領年齡，因應人口老化。六、提高費率上限，漸進調整費率；七、政府財源挹注，強化基金財務永續；八、設計年金年資可攜帶制度，跨職域就業有保障；九、基金管理專業化與透明化，提升投資效率；十、改革黨職併公職等不合理設計，讓制度回歸常軌。